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北京市國資委領導赴上海調研外企集團

2019-09-10

9月10日,北京市國資委黨委書記、主任張貴林調研北京外企德科人力資源服務上海有限公司時要求,抓住上海市擴大開放、建設全國科創中心和長三角經濟帶的發展機遇,依托上海市政府相關政策支持,充分發揮合資企業體制機制優勢,推進服務模式創新和管理創新,進一步擴大市場占有率和行業影響力。北京市國資委黨委副書記、副主任晉秋紅,黨委委員、副主任孟韜,國管中心黨委書記、總經理趙及鋒一同調研。外企集團黨委書記、董事長王一諤,外企德科上海公司CEO倪瀛匯報了企業經營情況和黨建工作開展情況。


在一樓展示大廳,張貴林一行詳細了解了企業在上海的發展情況。在國際大客戶部,張貴林用英語與外籍員工進行了交談。當聽說外籍員工很喜歡企業的工作氛圍、很喜歡中國時,張貴林說:“外企德科上海公司要為外籍員工在這里愉快的生活和工作提供良好條件,以便他們在工作中能夠更好地提供國際優秀管理經驗。”


外企德科上海公司是外企集團FESCO和瑞士德科集團The Adecco Group以股權轉售形式進行合資而成立的一家中外合資人力資源服務企業——FESCO Adecco。公司本部在上海,浙江、重慶、深圳、蘇州、陜西設立了分支機構,服務全國超20,000家客戶,服務人數超過200萬,年營業流水超過440億元(人民幣)。


張貴林充分肯定了外企德科上海公司的發展成績。他說:“外企德科上海公司團隊成員來自國內外,大家的精神狀態都很好,令人鼓舞。公司年復合增長率達到30%,可以說業績驕人,不愧是德科集團在全球成長最好的公司,為首都國企在京外特別是京外合資提供了一個成功模板。”


對外企集團及外企德科上海公司下一步工作開展,張貴林提出3點要求:


一是要充分借鑒行業優秀企業的優秀管理經驗,進一步提高公司經營效益和市場競爭能力,進一步擴大行業影響力和產品的市場占有率,為股東創造更多的價值回報,不斷提升企業品牌價值,實現企業高質量發展。


二是要進一步落實管黨治黨的主體責任,完善企業基層黨組織建設,提升京外企業黨建工作水平,將企業黨建工作與企業中心工作同步推進,發揮黨建引領作用,凝聚人心、形成合力;同時,加強意識形態管理,切實為企業改革發展提供堅強的政治保障。


三是要高度重視巡視巡察問題整改,及時查缺補漏,按期完成整改工作。要進一步樹立規矩意識和紅線意識,把紀律和規矩挺在前面;要嚴格遵守“八項規定”,堅決反對“四風”問題,進一步落實企業領導人員履職待遇、業務支出相關工作規定;要堅持正確的選人用人導向,建立完善公開透明的招聘選拔機制,營造風清氣正的企業發展氛圍。


市國資委有關處室負責人,外企集團及外企德科上海公司有關負責人參加調研。


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